从交大樊同学到“伪劳模”：评优考察真该好好较真了

上海交大那位樊同学，当初成绩好、履历漂亮，妥妥的优秀好学生，一路被重点培养。谁能想到，背地里学术造假、钻空子捞好处，还牵扯利益往来，好好的优秀苗子，彻底走偏成了反面例子。

这件事也狠狠戳破了如今评优选人里藏着的毛病。

想想现实里太多人，不管是落马干部，还是后来翻车的先进模范、行业劳模，当初选拔考察时，个个表现完美，人人都说靠谱优秀。结果日子一久真面目暴露，哪里是什么先进榜样，分明就是抱团谋利的投机之人。

一次次优秀典型翻车，最寒老百姓的心，也慢慢耗掉大家的信任。

说到底现在不少考察评选，太流于形式了。大多都是看看书面材料、开开会聊聊天，人缘好、稿子写得好，就能轻松评上。可人心好坏、品行底线，光靠表面功夫根本看不出来，擅长伪装演戏的人，最会糊弄这类形式考察。

不用大改制度，但实打实从严整治，真的迫在眉睫。

首先选人考察别坐在办公室纸上谈兵，多走到基层听听普通人的看法，百姓心里最清楚一个人到底行不行。
其次别凭着一时表现下定论，日久见人心，装得了一时装不了长久。
再者评选人员要敢说真话，不搞人情面子，不合格就直接淘汰，绝不和稀泥。
最后出了问题一定要倒查追责，谁举荐谁审核，把关不严就要担责，没人问责就只会全走形式。

评优评先、选拔人才，不是简单发个荣誉奖状，而是守住风气的第一道大门。门槛松了，品行不正的人就会混进来，败坏风气耽误正事。

樊同学这件事就是最好的提醒，如今真该好好反思整改，把考察把关落到实处，选出真正踏实靠谱、品行端正的实在人。