一位老干部说:
“现在没人把单位领导当一回事了，核心就两个字，不值。有江湖义气的领导早已绝迹，遇事敢扛事的领导沦为传说，愿意提携后辈的领导基本不见。如今遍地都是抢功劳冲在前面，出问题甩锅最快的精明人，没有担当，没有格局，只会算计员工，就这种上司，谁又心甘情愿低头去讨好？”

这话题一针见血，戳中了无数职场人的肺管子。现在的职场生态确实变了味儿，所谓“世态炎凉，人心不古”，放在职场上再贴切不过。

义气是相互的，寒心是攒够的。 现在的职场，从上到下都透着两个字：算计。领导跟你谈奉献，自己谈功劳；跟你讲大局，自己搞利益。

第一，以前叫“带头冲锋”，现在是
“让下属挡枪”。
见过那种“功劳全归我，责任你背锅”的上司吗？出了业绩，他第一个上去“摘桃子”，生怕你抢了风头；出了纰漏，立马变脸，把下属推出去当挡箭牌，这叫所谓的“向上甩锅”。鬼谷子曾说“上下离心，计谋不效”， 这种毫无担当的人坐在上面，底下的人心都是凉的，谁还愿意为你卖命？

第二，以前叫“提携后辈”，现在是“防你如防贼”。
为什么现在的年轻人越来越“佛系”？不是懒，是看透了。遇到个怕下属超过自己的上司，你的才华不仅不是资本，反而是“原罪”。他不仅不教你，还得踩你两脚，生怕你露头。俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”， 现在伯乐都绝迹了，遍地都是怕千里马跑了的“马夫”，谁还愿意当那头累死的千里马？

第三，以前讲“肝胆相照”，现在是“精致的利己主义”。
大家寒心的不是干活累，而是“心累”。领导遇事不敢扛，只会和稀泥，搞所谓的“平衡术”。这种环境下，老实人永远吃亏，踏实干活的永远比不过会拍马屁的。正如鲁迅先生所言：“人既发扬踔厉矣，则于万汇之本体，必有深窥。” 当领导眼里只有权术没有业务，只算计员工不维护团队，这队伍就彻底散了。

这世上没有无缘无故的忠诚。你若视我为“牛马”，我必视你为“路人” 。想要下属把你当回事，先得问问自己：你扛事的肩膀，够不够硬？