网约车司机,一份职业的现实与得失
网约车司机,是当下门槛较低、受众很广的灵活就业选择。不少中年人转行、求职者找过渡工作,都会考虑这个行当。看似时间自由、多劳多得,这份职业真实的冷暖,只有亲身跑过的司机才清楚。
日常工作就是接单、接乘客、安全送达目的地。早晚高峰、雨雪天气是单量高峰,想要多赚钱,大多司机只能早出晚归长时间在线。没有固定上下班时间,基本睁眼就跑车,收车才能休息。
这份职业有很暖心的闪光点。深夜把加班的人平安送回家,乘客下车道谢,心里会有踏实感;遇到赶高铁、赶考试的乘客,准时送达,帮人解决急事。捡到乘客遗落的手机、背包,主动联系归还,这些小小的认可,是跑车路上难得的成就感。
行业痛点十分突出。长期久坐,腰颈劳损是普遍问题。平台抽成高,有时候一天流水看着可观,除去油费、电费、车辆磨损,到手并不多。经常连续几小时接不到订单;如果送到远郊,当地几乎没有返程订单,只能空驶返回市区,很打击人的心态。在北京跑车,还要时刻留意运管的路面检查,不少司机资质不全,一旦被查到,车辆会被扣,还会面临罚款。有些租车公司口头承诺可以帮忙处理处罚,可真出事之后,很多公司并不会承担这笔损失,全部风险最后落到司机身上。
从社会价值来说,网约车补齐了城市出行的缺口,方便大家通勤、夜间出行,提升出行便利度。弊病在于入行门槛低,从业人员水平参差不齐,个别司机服务不规范,拖累整个行业口碑。
薪资按劳分配,收入很不稳定。有自己合规车辆、平台审核通过的司机,收入相对高一些;没有车,租赁网约车公司车辆,每月租金4000到8000元不等,按车型定价,刨除租金,剩余收入有限。部分网约车公司会提供免费宿舍。大多数司机辛苦奔波,每月到手大多也就四五千。
社保福利方面,绝大多数网约车司机属于灵活就业,没有五险一金。
入行门槛:年龄18至55周岁,持有驾驶证,车辆符合平台审核标准即可入行。
这份工作适合能吃苦、心态稳定,接受不固定作息的人。不适合想要稳定月薪、指望单位缴纳社保,吃不了长时间奔波辛苦的人。
女性入行要慎重,夜间跑车存在安全隐患,长期久坐熬夜,身体负担更大。
入行前问自己三个问题:能不能长期熬夜久坐?淡季订单少收入下滑能不能扛住?遇到空驶、长时间无单、执法检查的风险,心态能不能稳住?