中国女排曾经是我们的骄傲。2004年雅典夺冠，2016年里约夺冠，几代人的青春记忆都和这支队伍绑在一起。可现在呢？亚锦赛决赛输给泰国，连续11年无缘亚洲冠军。世界联赛要靠东道主身份才能进总决赛，世锦赛止步16强。从世界冠军到连亚洲冠军都拿不到，这中间到底发生了什么？
很多人把矛头指向了教练。赵勇，球员时期没进过国家队，教练时期没打过奥运会，突然就成了中国女排主教练。这个任命，当时就让很多人看不懂。不是说他能力不行，是中国女排主教练这个位置，需要的东西太多了。技战术能力只是基础，更重要的是临场应变、心理把控、对世界强队的研究、对队员的调动。这些东西，没有大赛经验撑着，很难做好。
看看赵勇在亚锦赛决赛里的表现。中国队2比1领先，被泰国队连扳两局。第四局和第五局，球队明显应变慢了。泰国队变了节奏，中国队没跟上。教练组没有及时拿出针对性的办法。赵勇自己赛后也承认了，失败更多是教练的原因。可承认问题容易，解决问题难。
那为什么不让有奥运冠军经验的球员来当教练呢？冯坤在泰国队，周苏红在体育系统，杨昊在大学。她们都有冠军经历，都知道怎么赢球。她们缺的不是能力，是机会。排协在选择教练的时候，似乎更看重资历、编制、关系，而不是真正的执教潜力和冠军基因。这种选人逻辑，本身就是问题。
中国女排现在需要的，是一场彻底的反思。从教练选拔机制，到球员培养体系，到联赛建设，每一个环节都要重新审视。如果继续用老思路选人，继续用老办法带兵，那中国女排只会继续下滑。日本、泰国、韩国，这些以前我们不怎么放在眼里的对手，现在一个个都能跟我们掰手腕了。再这样下去，中国女排真的可能变成第二个中国男足。这个话不好听，但绝对不是危言耸听。
奥运冠军当教练，不一定能成功。但不给她们机会，就一定不会成功。中国女排已经输不起了。