1973年12月，北京召开重要军事会议，毛主席提出八大军区司令员互相调动，一句“一个人在一个地方搞久了，油了呢”，点透这次调动的核心用意。


许世友在南京军区整整待了18年，从华东野战军时期，手下就有大批老部下。战争年代这是强大战斗力，可和平时期，长期在一地任职，容易形成盘根错节的人情关系，削弱制度的约束力。

当时不少人提议，许世友忠心耿耿、打仗勇猛，正好调到北京军区守卫首都。但毛主席没有采纳这个建议，而是安排他和丁盛互换岗位，去往广州军区。

首都北京军区，首要考验不是敢打敢冲，而是懂得守规矩、平衡复杂局势。许世友性格刚烈，跟华东老部队羁绊很深。卫戍京畿，更需要地域派系色彩淡的将领，靠制度稳固首都安全，而不是依靠个人威望。

另外，上世纪70年代南边局势紧张，东南亚局势暗流涌动，我国南大门正需要一员能打仗的猛将镇守。把许世友放到广州，就是把利刃安放在国防前沿。


会议点名的时候，还发生过小插曲。王洪文点名许世友，许世友当场把茶杯重重磕在茶几上。这不是抗命，是老将舍不得自己奋斗十八年的南京老部队，心里憋着情绪。后来周总理出面缓和气氛，许世友最终服从命令，奔赴广州上任。

事实证明这次安排眼光长远。1979年对越自卫反击战爆发，74岁高龄的许世友坐镇广州，指挥东线作战，扛起南边作战重任。



这件事也告诉我们，用人并不是能力强就一定要放在最显眼的位置。好钢要用到刀刃上，把合适的人放到最合适的岗位，才是真正高明的用人智慧。