浙江台州有家汽车制造厂，最近出了件让人不知道该怎么评价的事。

厂里有个维修技师马某，2018年入职，干了七八年，算是老员工了。门卫经常看到他晚上往厂里跑，还觉得这小伙子真敬业，回回都主动加班。

结果呢，这个“劳模”是装的。

前段时间，厂里发现铜电极帽数量莫名少了很多，就在车间临时装了监控。5月10号凌晨三点多，监控拍到有人进车间转了一圈就匆匆走了。调出打卡记录和厂门口视频一对，全是马某。最明显的是他进出车间时外套口袋，进去时瘪的，出来时鼓鼓囊囊，塞满了铜件。

老板知道真相后直接报了警。警方顺着线索查下去，5月14号在马某租的房子里把他抓了。

据马某自己交代，从2025年3月到2026年5月这一年多，他隔三岔五就“加班”，前前后后偷了超过150次。每次偷几把铜电极帽塞口袋带走，攒够百来斤就拿去卖掉。

八年老员工，就为了这点铜料钱，把饭碗砸了，还得蹲大牢。目前马某已经被刑事拘留，案子还在进一步侦办。

不过这事最讽刺的，是有些媒体把标题简化成了“男子加班150次老板报警”。光看这个标题，谁都以为是劳资纠纷——员工疯狂加班结果被老板搞了。点进去才发现，根本不是加班，是偷东西。

这种标题党真是害人不浅。把犯罪事实隐去，拿“加班”当流量密码，类似的情况，在最近的热搜榜中不难发现，可见在流量变现的现代，不少人开始动小思了，这明显有违净化网络环境，值得重视起来。

话说回来，这事也给所有企业提了个醒。一个人能连续偷150多次才被发现，说明管理上确实有漏洞。监控装了、货少了才查出来，这种把监控当成万事大全的想法要不得，作为企业，在物资流转管理不应该存侥幸心理。

同时也提醒企业老老实实遵守劳动法，把加班制度规范起来，该打卡打卡、该巡检巡检、该盘点盘点，制度严了，想钻空子的人自然没缝可钻。