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不敢骂、不敢管、不敢教!当代教师集体躺平,藏着怎样的教育真相


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提起现在的中小学课堂,不少家长心里会有这样一种感受:有些老师好像变得越来越“佛系”。课堂上学生吵闹、扰乱秩序,老师只是简单提醒几句;孩子犯错,很少再做严厉批评;遇到学生的问题,大多以沟通劝说为主,很少再做硬性约束。

于是很多人会产生疑惑:是不是现在的老师责任心变差了,集体选择躺平,不愿意管教孩子了?

身边一位从教十余年的班主任,讲过自己真实的经历。以前刚参加工作的时候,对待学生很较真,看到孩子上课讲话、作业敷衍、顶撞同学,都会严格批评教育,该管教就管教,一心希望孩子改正缺点。

可后来发生一件事,改变了他的做事方式。一次课堂上,一名学生屡次扰乱课堂,影响全班听课,他按照班级规定对学生进行批评教育,并且要求学生课后反思。没想到这件事传到家长那里,家长不认可管教方式,直接向学校进行投诉,认为老师言语过重,伤害孩子自尊心。

虽然整个事件里老师没有体罚、没有过激行为,只是正常的教育提醒,但依旧要写情况说明,接受学校的问询,反复自证自己的教学行为。这件事之后,这位老师内心有了很大的顾虑。他坦言,不是不想管,而是管了之后要承担太多未知风险,多一事不如少一事,慢慢就收敛了管教的尺度 。

现实当中,类似的情况并不少见。很多一线教师并不是丧失教书育人的初心,而是陷入一种两难处境:不管,对不起教师的职责;管,又要面对投诉、纠纷、舆论的风险,久而久之,部分老师就选择保守行事,出现了大家看到的“不敢管、不愿管”的现象 。

首先要厘清一个概念,这里所说的“躺平”,并不是老师完全放弃教学,而是在学生纪律管理、行为约束上,主动收缩尺度。教书的本职工作依旧在认真完成,但在管教学生这件事上,变得格外谨慎。这背后,藏着多重现实的教育真相。

第一个真相:教育惩戒有法律依据,但现实里边界很难拿捏。
国家早就出台《中小学教育惩戒规则(试行)》,明确赋予教师合理的教育惩戒权利,区分了正常管教和体罚变相体罚的界限,允许老师对学生违纪行为进行批评、训导、暂停课外活动等适度惩戒 。

可落到真实课堂,尺度很难把握。同样一句批评,有的孩子可以接受,有的孩子内心敏感,会觉得受到伤害;同样的管教方式,在不同家长眼里,解读完全不一样。老师很难做到每一次管教,都完全契合所有人的期待。一旦出现矛盾,老师就要耗费大量时间去解释、去举证,无形之中消耗大量精力,慢慢就会选择保守处理。

第二个真相:家校之间信任不足,部分家长的过度维权,加重教师心理负担。
现在家长对孩子的关注度越来越高,这是好事,但也出现一部分极端情况。孩子在学校出现问题,部分家长第一反应不是客观看待问题,而是优先质疑老师的处理方式。小到作业布置多少、座位调整,大到学生之间的小矛盾,都有可能引发投诉举报 。

有调研显示,不少教师收到的投诉里,有相当一部分并不属实。可即便最后调查结果证明老师没有过错,整个投诉处理的过程,也会给老师带来很大心理压力。一次无端的投诉,就要写材料、接受问询,耗费大量时间精力。长此以往,很多老师就会形成自我保护的心态,能不严厉管教就不严厉管教,避免惹来不必要的麻烦。

第三个真相:学校的管理环境,也会影响教师的选择。
当出现家校矛盾的时候,如果学校优先选择息事宁人,优先安抚家长,而不是客观维护老师正当的教育行为,就会让一线老师寒心。老师会形成一种认知:只要发生纠纷,不管对错,自己就要承担后果。

在这种环境之下,很多老师会下意识降低管教力度。不求做出多么突出的教育成绩,只求班级不出矛盾、不出纠纷,安安稳稳完成教学任务。这并不是老师的本心,而是现实环境下无奈的自我保护 。

第四个真相:教师身上的负担越来越重,精力被大量分散。
现在的老师,不只是上课教书。除了备课、批改作业,还要应付各类台账、填表、各类宣传任务,还要随时回复家长消息,处理各种各样的家校琐事。大量非教学类工作,占用老师很多时间。

班主任的压力会更大,班级大大小小的事情都要负责。当老师每天被繁杂事务消耗,身心长期处于疲惫状态,在学生管理上,也很难再有充足精力去做深度的管教引导。当精力被透支,很多人只能选择简化管理方式,减少冲突风险 。

但我们也要客观看待,不能把所有问题全部归罪于老师。教师群体里,绝大多数人依旧坚守教育初心,认真对待每一位学生。“不敢管”是一部分现实困境,并不是全体教师的真实状态。

同时也要分清:支持老师合理管教,不等于支持体罚、辱骂学生。教育惩戒的核心是教育,不是发泄情绪。管教的目的,是帮助孩子树立规则意识,改正错误,而不是伤害孩子的身心。没有惩戒的教育是不完整的教育,但脱离爱的惩戒,同样也达不到育人效果 。

想要改变这种现状,单靠老师单方面努力远远不够,需要家庭、学校、社会多方共同发力。

学校要真正落实政策,给一线教师撑腰。遇到家校纠纷,客观公正判断,区分正常教育行为和失范行为,不能一味牺牲老师换取表面的和谐。对于不实的恶意投诉,要有甄别机制,保护教师的职业尊严,让老师敢于放心履职。

家长也要摆正心态。孩子的成长,学校教育和家庭教育缺一不可。老师的管教,是为了孩子更好成长。遇到问题,先冷静了解事实,不要第一时间就质疑、投诉。家长和老师互相理解,建立信任,才是孩子成长最好的土壤。

作为家长,不能把管教孩子的全部责任丢给学校。家庭才是孩子规则意识建立的第一课堂。孩子在家里养成良好习惯,懂得尊重他人,到了校园,也会减少很多矛盾。

老师也需要持续提升教育方法。管教不等于严厉斥责,学会用更有智慧的方式引导学生,把握好教育的尺度,做到严而有度,爱而不纵容。

教育是一件双向奔赴的事。老师敢管、愿管,需要制度兜底,也需要家长的理解与配合。老师拥有合理管教的底气,孩子才能懂得敬畏规则,学会承担责任,真正健康成长。

本文为社会现象客观探讨,不代表全部教师群体。教育问题受多方因素影响,仅供参考,请勿片面解读。