找工作的人，心态很容易乱。

想求稳定的盼着进大企业，刚毕业的孩子急于拿到offer，转行的人又迫切抓住机会。骗子恰恰就盯着这份急切，把圈套包装得光鲜亮丽，稍不留神就栽进去。人社部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委五部委联合发布风险提示，专门点名当下泛滥的求职骗局。


说实话，现在的虚假招聘，早就不是早年简单收押金的老套路了。骗子很懂普通人想要什么：稳定编制、央企直签、低门槛高薪，宣传文案写得诱人，还会伪造文件、工作截图，普通人很难一眼分辨真假。

就像我表姐家的侄子，今年刚大学毕业，刷短视频看到一则央企岗位招聘。对方说有内部推荐名额，不用挤统考，面试基本稳过。唯一要求，先交一笔档案审核费，入职之后原路返还。小伙子心动了，准备转账的时候，被家里拦下，对照五部委的提示一看，才知道是典型骗局，侥幸躲过一劫。

最常见的两类坑，一定要记牢。

一类就是虚假央国企招聘。网上大量打着央企、国企名头的岗位，宣称内部名额、保录取。但凡对方提到要交建档费、名额费、打点费，全是陷阱。正规国企招聘只会走官网、官方公众号渠道，不存在花钱买岗位一说。


另一类是招转培，衍生出可怕的培训贷。打着招人旗号邀约面试，面谈时不断否定你的能力，说需要参加岗前培训，培训完直接上岗拿高薪。一旦你同意，就诱导你办理分期贷款。到最后工作没有着落，贷款却必须按期偿还，平白背上一笔债务。

你发现没，骗子拿捏的就是大家求职焦虑。（越急着上岸，越容易忽略细节，降低防备）

我个人觉得，辨别真假招聘，不用学复杂的鉴别技巧，记住一条底线就够：找工作是去挣钱，不是先掏钱。任何单位，还没入职就让你转账、缴费，或者诱导办理贷款，直接离开，不用多争辩。

很多受害者事后复盘，都说当时被高薪、稳定岗位冲昏头脑，忘了冷静核实信息。骗子伪造的录用通知、工作群截图做得以假乱真，单靠肉眼很难分辨，这也是五部委这次联合预警的原因，希望更多求职者提前设防。

大家找工作，优先认准官方发布渠道。遇到可疑招聘信息，可以多方核验企业资质，别轻信短视频、私域里所谓的内部推荐。


你或者身边朋友，有没有碰到过这种看起来待遇很好，细想却不对劲的招聘？可以在评论说一说，提醒更多正在求职的人。