用户73xxx63 回复 05-21 09:37
对员工 比曹旺 好一点[呲牙笑]

小优 回复 05-21 02:36
所以问题都应该从自身找原因

你好未来 回复 05-21 14:43
说真的，能达到董明珠这种境界的人，不会对员工差。问题就出现在中层以下，人情关系也是打散人心的关键。。。中国就将就人情往来，人情世故，这中间产生了利益博弈。

刺客的自我修养 回复 05-20 22:00
他们两的问题在于董觉得自己千辛万苦创立的企业需要有一个接班人~好在自己退下来的时候不至于失去对集团的掌控~最低限度是起码可以影响一下决策~这是对权力的眷恋~孟是觉得我来投靠你归投靠你~但不想做某人的傀儡~矛盾就是这么来的~

一阵风 回复 05-20 13:40
高层每年分红几十个亿[笑着哭][笑着哭]

杜子藤 回复 05-21 13:41
他要是干够10年的老员工每年给10万年终奖别人怎么挖

悠悠懂我心 回复 05-21 13:28
换句话不来，企业不管效益人人上千万工资，要不黑心，太厉害了

┌唯爱 L1丶 回复 05-21 09:44
格力又不远？？我笑了,请问要怎么才算走的远？要白宫白金汉宫都用格力的空调才算么？

半支烟 回复 ┌唯爱 L1丶 05-21 09:47
对比美的就明了了

醉寒秋 回复 05-20 07:18
其实我觉得她比较像哈利波特里的斯内普教授，女版的[笑着哭]

梵谒 回复 05-21 14:31
她想法设法搞来了格力的股份，价值几十亿，从一无所有的格力打工妹变成资产上百亿的董事长

赤軍惩奸除恶 回复 05-21 12:08
现在还不是一样，某部分网民“要报恩”。上一次的大事件就是郭曹师徒，曹走后，员工福利就变好了。

用户10xxx32 回复 05-21 08:28
你咋知道没涨工资？

duang 回复 用户10xxx32 05-21 17:51
别人能给更多就说明工资地位没体现价值。

这个名字记不住 回复 05-20 12:10
国家和公司一样？啥脑子

duang 回复 05-21 17:52
国家是真培养，公司嘛，笑话一样。