什么法律不遵守的人最多？非常明显，劳动法。

因为违反劳动法的成本很低，处罚力度微不足道，于是就有很多人有恃无恐，明知不可为而为之。

举个很简单的例子:一个人在试用期内工作7天，然后被告知不符合要求，离职时公司不予结算劳动报酬。

大多数人都知道这种行为是违法的，但是不少人宁愿吃“哑巴亏”，也不愿去劳动仲裁，为什么？

经历过仲裁的人都知道，这项流程十分麻烦，写材料、举证、协商，差不多3个月过去了。

虽然仲裁结果你赢了，但是在过去3个月的时间里，你所付出的时间和精力，恐怕远远不止七天工资。

雪上加霜的是，有些企业为了“杀鸡儆猴”，并不会干脆补发工资，而是安排公司法务继续上诉，那么就得二审。

这样一来半年时间就过去了，最后公司补发给你7天工资，而这起劳动纠纷给你带来的损失，可谓得不偿失。

结合5月份发生在通州的劳动纠纷悲剧，一名员工被逼无奈走上极端，捅死了老板及其女儿后自首。

很多人不理解，纷纷感叹说:工资没要到，反而把自己搭进去，太傻了！

员工走极端绝不可取，与此同时，劳动法是否应该加大违法惩罚力度、加强法制震慑力，同样值得深思！