在律政职场类综艺《令人心动的offer》中，有位实习生李晋晔一出场就靠情商征服了撒贝宁和何炅，还被面试官称赞“没缺点”，现身说法为大家展现了情商高的孩子有多吃香！
节目中提供的面试公司是业界著名的律所“君合律师事务所”，实习生的简历自然都是非常漂亮的，名校毕业、丰富的实习经验根本不能突出自己。
所以具备高情商的李晋晔的优势一下就凸显了出来。
在面试时，面试官几次抛出“难题”李晋晔都轻松化解，避免了尴尬还为自己留下了好感：
比如涉及到颜值的问题，面试官问：“你觉得你面试的成功率高跟你长得帅有关系吗？”
李晋晔首先承认了颜值对于第一印象是加分的，然后分析不同的职业对颜值的看重是不一样的，最后用“作为律师，其实会经常的去见客户的”突出自己在颜值上有优势，同时说明“最终决定你做多远以及你的目标能到多高还是取决你本身的专业能力。”几乎是滴水不漏的将这个问题回答下来。
当面试官继续提问：“如果你被君合录取，你觉得你的颜值会占多少比例？”
他又很正经的回答：“我希望占少一些。”既没有明确回答，又避免了以颜值取胜的尴尬。
后来，面试官调侃他和自己都选择了同样的发型，只是李晋晔的发量比较多。
要知道这种涉及到颜值、发量的问题是不好回答的，弄不好可能要得罪面试官的或者尴尬冷场的。
但是李晋晔却只用了一句简单的：“可能再过几年就不一定。”就巧妙化解了尴尬。
从李晋晔的身上就能看出来，高情商不等于“拍马屁”、“讨好别人”，而是一种让自己和对方都舒服的沟通方式，这是需要从小的环境和家长的教育共同培养出来的。
如何培养出高情商的孩子？
1、温馨和谐的家庭环境
情商高的孩子一般都很幽默，擅长用一个无伤大雅的笑话或者调侃活跃气氛、缓解尴尬。
而这种幽默的能力一定是受到家庭环境形成的，想要培养孩子的情商，家长先要改变自己，给孩子一个温馨和谐的家庭环境。
2、让学会控制情绪
情商从英文直译过来是“情绪智力”，所以高情商的首要标准是了解自己的情绪、能够管理自己的情绪。
3、引导孩子为他人考虑
当孩子学会控制自己的情绪后，家长就要引导孩子感受他人的情绪，比如引导孩子想象自己难过时会希望有人安慰、自己遇到困难会希望有人帮助，以此教孩子学会关注别人的情绪，在社交中让对方舒服。