某聘统计数据称:2023年，我国应届毕业生平均招聘月薪已达10342元，没看错，终于冲破了万元！

先别急着反驳，人家指的是“招聘月薪”，而不是“平均工资”，两者的概念截然不同。

即便如此，想必在很多人看来，这样的统计数据并没有多少参考价值，为什么？

举个直观的例子:

一家公司招聘技术员，为了让广告更具浏览量和吸引力，往往会标示最高档次的月薪，比如说12000元，

但是应聘进来的技术员，想要拿到这个数字几乎不可能，实际上能拿到8000就不错了，除非能力特别出众。

所以拿“招聘月薪”来核算应届生的平均收入情况，显然是不客观、不科学的，很难让人信服。

您觉得，“招聘月薪”有多少参考价值呢？