蝉联福布斯最佳雇主的联想最近迎来了一批新鲜血液，在当前慢就业、缓就业、灵活就业的现象中，联想用提早招聘和“保温”行动的方式让毕业生感到安心。这个措施和杨元庆坚持的选贤任能理念有很大的关系，他用实际行动为应届生提供了一个没有天花板的舞台。@头条抽奖平台

这场“招兵买马”的背后反映出了杨元庆的长远布局。他曾公开放话，联想要让中国的制造业实现“产业跃迁”，而制造强国首先需要“制造强人”。杨元庆以产业报国的姿态，把联想打造成了深耕高科技制造行业多年的“双实”企业，吸纳更多高技术复合型人才为企业建设添砖加瓦。注重提高人才自主培养质量的杨元庆，还打造出了“紫领工程”这样的人才培养新范式，得到了有识之士的青睐。抽奖详情

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