北京某酒店，服务员清扫房间时，顺手带走了客人吃剩下的水果和糕点，但让她万万没想到的是，一场大麻烦就在眼前！

这位服务员化名毛小娟，家里并不富裕，因此对待这份工作格外用心。

一次，酒店搞了一个促销活动，凡是前来入住的客人，均可免费赠送一份水果和糕点。

几天后，毛小娟清理房间时，发现桌子上摆放着客人没有吃完的食物，按照酒店规定，她应该及时打扫干净。

然而这一刻，她的内心纠结起来，如果打包带走，怕被人发现引起误会，但是这些东西对于家里的孩子来说，却是一份惊喜。

几经挣扎，毛小娟决定把这些食物带回家和孩子们分享，不过正是这一决定，不仅让她失去了工作，还惹上了官司。

下班时，毛小娟的手提包引起了保安的注意，保安随即叫来了大堂经理，经理又叫来了老板。

老板认为，毛小娟未请示上级私自带走酒店食品，是盗窃行为，但毛小娟不服，双方当场发生口角。

老板一气之下解除了与毛小娟的劳动合同，并将其告上了法庭，法庭上，毛小娟坚定的强调:

自己只是带走客人吃剩的东西，没有伤害任何人的利益，不是盗窃！

对于这件事，大家各抒己见:

有人认为，毛小娟带走食物，事前并没有征求主管的同意，属于违规行为，但并不是盗窃。

也有人说，酒店把水果赠送给客人，那么这些食物就不属于酒店，客人吃不完，服务员带走无可厚非。

随着这件事的讨论越来越激烈，一位专业律师也参与了置评，他的观点是:

遗留物品分两种，一种是遗失物，另一种是抛弃物，前者失主有权追回，后者谁捡到归谁，因此服务员并不是盗窃。

其实不难看出，这件事中服务员拒绝认错，从而激怒酒店，最终把一件小事闹成了大事，

但不管如何，当我们去判断这件事的对和错时，也应该平衡好酒店规定和人性温情的关系！

您觉得服务员带走客人吃剩的食物，是盗窃行为吗？欢迎在评论区留下高见！