“需要跟不是男朋友以外人做”！广东，一女子在网上应聘前台，一家公司给出一个月6000元的薪资，可聊下去才发现，对方这哪是在招聘前台，所提出的要求，甚至已经达到了性骚扰的程度

根据女子的曝光，公司是在广州，看到工作岗位要求，比较符合自己心意，她便添加了公司HR，询问具体的薪资标准和工作要求，可聊着聊着，就发现不对劲了

该公司的招聘负责人介绍，该前台岗位，每个月薪资是6000块，不包吃，但是包住，平时没有什么事，但是偶尔需要出去应酬

到这里，女子还没有感觉到什么，反而还觉得薪资高的有些意外，并询问自己如果不会喝酒怎么办

这时公司hr继续说道，不会喝酒也没关系，但在应酬过程中，可能会有一些亲密接触，不知是否能够接受，如果可以，还会有额外补贴

一听这话，女子立刻就察觉不对劲，公司不是工程项目吗？这是哪跟哪啊，怎么应聘前台，还有应酬和亲密接触呢？

接下来，公司HR的话，彻底让女子傻眼，他表示现在行业很卷，随后又询问能不能跟不是男朋友以外人做

女子听到后大为震惊，随后便将这家公司进行曝光并举报

有网友说：6000块做你这个？这老板怎么想的

还有网友惊讶：一个前台，白天要招待，晚上还要招待？

其实，调侃归调侃，但严格来说，这种招聘行为明显是对求职者的性骚扰。在应聘过程中，公司HR不仅提出不合理的亲密接触要求，甚至明示要求求职者进行性行为，这是对求职者尊严和权利的严重侵犯

这里要提醒大家，高薪职位虽然吸引人，但天上不会掉馅饼。求职时一定要仔细甄别岗位信息和招聘方的真实意图，而招聘公司必须要遵守法律和道德底线。招聘过程中提出不当要求，不仅违法，而且严重损害企业形象