10月8日下午，浙江省人民检察院召开新进人员座谈会。省检察院党组书记、检察长林贻影出席并讲话。党组副书记、常务副检察长叶伟忠主持会议。党组成员、政治部主任马焉军参加会议。

在座谈中，林贻影认真听取了新进人员代表发言，结合大家关心关注的问题，系统阐述了人民检察制度的发展历程、检察机关司法体制改革进程及新时代检察机关肩负的职责使命，对新进人员强化自身建设、早日成长为堪当时代重任的高素质检察人才提出了希望和要求。他指出，新进人员要提高政治站位，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。要强化理论武装，把稳思想之舵，牢牢把握“敢于监督、善于监督、勇于开展自我监督”重要指示要求深刻内涵和重大意义，着力强化监督意识、提升监督能力、增强监督公信。要坚定理想信念，补足精神之钙，树立正确的权力观、政绩观、事业观，把个人理想融入党的检察事业大局，融入全省高质量发展全局，把为人民司法、让人民满意作为一切检察工作的出发点和落脚点。要胸怀“国之大者”，找准工作方位，自觉把工作放到党和国家工作大局、全省检察事业发展全局中去思考、去定位、去推进，聚焦省检察院党组重点任务，找准履职尽责的切入点和着力点，充分发挥自身的聪明才智。

林贻影强调，新进人员要找准角色定位，在各自赛道上奋力成长成才。选调生队伍中，即将结束基层锻炼、返回机关的同志要做好“转化”文章；正在基层锻炼的同志要做好“深耕”文章；即将奔赴基层锻炼的同志要做好“扎根”文章。遴选员额检察官、公务员要提升站位格局，强化专业素养，保持实干本色。军转干部要在角色转换中续写光荣传统，永葆政治本色，做对党忠诚的表率；加快能力转型，做勤学善思的表率；发扬优良作风，做担当实干的表率。

林贻影要求，省院各相关部门要强化组织赋能，当好干部干事创业的坚强后盾。要健全常态化跟踪培养机制，做到精准育才、全程赋能，对选调生群体，区分基层锻炼、返回机关不同阶段，建立定期走访、谈心研判、情况反馈制度；对遴选的员额检察官、公务员，落实导师帮带制度，安排业务骨干传经验、教方法，有计划安排参与重点项目、专项任务，在实战历练中补齐短板；对军转干部，结合岗位实际开展专题业务培训，针对性补齐政策法规、机关业务知识弱项，帮助加快实现角色转换，努力让每一名干部都能够在组织的培育下补齐短板、放大优势。要鲜明实干实绩用人导向，把成长经历作为选拔使用重要标尺。要坚持严管厚爱激励约束并重，当好干部的“知心人”。








省院政治部副主任，办公室、干部人事处、机关党委负责同志，近三年新进人员代表参加会议。8名新进人员代表围绕自身思想认识和工作经历作发言交流。