记得在中国顶职政策是1986年取消的，顶职指的是子女可以顶替退休的父母，在父母原单位工作，一般入职工作方式在上世纪80年代国企中常见。

这回印度工人要求韩国三星在印企业涨工资，标准比肩欧美，并要工作世袭制。这是在向我们40年前学习啊，我们国企都不能答应的，韩国三星绝不可能同意，于是裁员了8000人，印度人真是搬起石头砸自己的脚。