【教师绩效工资这玩意儿，到底是谁发明的？】

发明教师绩效工资的人，真是太有水平了

老师自己的工资，被扣掉一部分，然后拿出来所有老师一起来分，怎样分配还要量化考核？

不愿意免费加班的老师，会被封扣绩效工资；不愿意做形式主义材料的老师，会被扣绩效工资；不服从学校不合理安排的老师，也会被扣绩效工资。

到了年底，每位老师发一张年度考核表。只安排好自己的课，算不上称职的老师。学校领导还要看你有没有帮别人代课。

谁需要经常代课呢？那不就是学校领导吗？

真正拉开绩效差距的，除了你班级的期末平均分，还有领导满不满意你的日常表现。

为了不被扣绩效工资，老师们不仅要死抓教学成绩，还要和领导搞好人际关系。

学校领导虽然很少上课，但是拿的绩效工资，却比普通老师多得多。

校长巡查老师上课，走上一圈，那就算一个课时量。校长多巡视几圈，不仅锻炼了身体，还超额完成了课时量。

校长心情不好的时候，发现学生上课睡觉，就通报批评老师。

校长心情好的时候，就把平时关系近的老师拉出来，当成榜样表扬一下。

各位老师们，放寒假之前，你拿到了多少绩效工资呢？
聊聊教师的工资 绩效工资 教师绩效工资