老吴是公园的保洁工人，他的上司严经理，为人做事向来一丝不苟，对保洁班组的工作要求格外严苛。

一日巡查时，严经理发现老吴负责的区域散落着白色垃圾，当即打电话通知老吴，让他立刻过来清理捡拾。平日里，严经理很少亲自动手干活，可有一天临到下班时，有几位员工的垃圾尚未装完毕时，他也会主动上前搭把手，装垃圾时动作干脆利落，举手投足十分麻利潇洒。

严经理统管着好几座公园的保洁事务，来老吴值守的这座公园并不频繁。昨天上午，他恰巧来到园内。彼时有人在公园里派发宣传单页，老吴直接摆手拒绝。在他眼里，这些广告纸毫无用处，就算拿到手，到头来也只会扔进垃圾桶。

严经理则上前制止了发广告的人，明令禁止园内派发广告。老吴反感广告，是觉得此物无用；严经理禁止发单，是着眼园区整洁，杜绝白色垃圾滋生。

位置不同，眼界不同；立场不一，处事不同。身处职场，站位决定思维，格局决定做法，二人想法本就截然不同。

随后严经理走到柳荫之下，看见老吴正在清扫满地柳树叶。看着老吴已经扫起一大堆落叶，他便取出垃圾袋，想要先帮老吴分装落叶，再继续清扫，直言这样干活能轻松不少，还当场就要帮老吴撑开袋子。

老吴连忙推辞，哪能让经理亲自撑袋干活。他拿出自己早已装了半袋落叶的袋子，默默独自装填落叶，不愿劳烦领导。

严经理见状，拿起一旁的扫帚，主动替老吴清扫起落叶。瞧见三轮车停在树荫下阻碍清扫，他又顺手把车子挪到一旁。

严经理平日里要求严苛，看似不近人情，心底却体恤基层员工，事事为工人减负。他提倡扫一堆、装一堆，只为减少保洁工人的劳累，干活更顺畅省心。

可往日里，班组组长却有硬性要求：必须把所有落叶全部清扫完毕，再统一装袋。

同样一份清扫工作，经理与组长要求截然相反：经理心怀体恤，心疼员工辛劳；组长固守本职，只求工作完工。二人立场不同，行事方式不同，其实都没有错。

唯独为难了老吴，心里满心纠结：往后清扫柳叶，到底该先装落叶，还是扫完再装？

上联1：严经理体恤员工知冷暖，懂变通，求下联

上联2：严主管外严藏善意，求下联

​上联3. 站位不同谋事各异，求下联

上联4：同为管事人，求下联

上联5： 不知落叶何时装，求下联

上联6：及时装落叶心里装着员工