一线老师总是被轻松拿捏，背后的真相扎心了

有些学校管理者，不断地试探一线老师的底线。

绩效工资被扣了，他们一声不吭；寒暑假、节假日缩水了，他们不敢抗议；让他们制作迎检材料，他们默默地完成了。

通过肆意的欺负和摆布，学校发现这些老师还有剩余价值，可以继续压榨下去。

很多普通老师，工资收入低，不享受特权，也缺乏人脉资源，总是处于逆来顺受、忍辱负重的状态。

这群埋头苦干、兢兢业业的一线老师，他们在上学时是班级里最守规矩的乖孩子。他们当年既不是学霸，也不是“刺头”，学习成绩处于中游的水平。

他们习惯性地服从上级权威，骨子里恪守老实本分的原则，现在成了学习领导眼中最听话的职场“三好员工”。

于是，他们干的杂活越来越多，担负的责任越来越重，掉进的泥潭也是越来越深。

令人惊讶的是，这些老师却经常自我反思，怀疑自己是不是做得不够优秀。

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