在高速上行驶了半个小时后，堂哥接到了公司领导的电话。

妻子瞪了堂哥一眼：“不要接。” 堂哥犹豫了一下，最终没有接听。几分钟后，电话又响了起来。

妻子仍然不允许堂哥接，担心堂哥被叫回公司，影响他们的旅行计划。

一个小时后，堂哥突然发现自己被移出了公司的群。

当时堂哥的手机还在儿子手里，儿子告诉堂哥说：“爸爸，你被开除了。”

一开始堂哥并没有太在意，但随后妻子接过手机看了一眼，告诉堂哥公司已经将堂哥解雇了。

前面恰好是一个服务区，堂哥赶紧把车开进去，并稳稳地取回了手机。

果然，堂哥被公司开除了。堂哥感到非常震惊，赶紧给领导打电话。

第一次没人接，第二次则被挂断。

堂哥急忙联系部门经理，部门经理告诉堂哥领导之前试图联系堂哥，要堂哥处理一个紧急的设备故障，结果堂哥一直没有接电话。

由于无法联系到堂哥，公司只好找外部技术员来处理。

领导非常生气，指示人力资源先将堂哥从公司群中移出，等假期结束后再做进一步处理。

堂哥对此感到非常惊讶，表示现在是放假时间，堂哥刚刚正在高速公路上，不方便接听电话。难道这么一点小事就值得开除堂哥吗？

部门经理说这是领导的决定。他解释说，领导提出公司有 300 元通讯补贴，并要求员工 24 小时保持手机开机。

由于堂哥多次未接电话，已经违反了员工手册的规定。

大家觉得，堂哥错了吗？

在放假期间，堂哥已经有出行计划，为什么领导可以要求堂哥返回公司？

针对此事，大家对此有何看法？