好家伙，211个人，说不干就不干了。
给出的理由还特别好听：为了尊重你，我们集体走人。
我当时就想笑。这不就等于新官上任，老总带着所有骨干递辞职信，然后拍拍新总监的肩膀说：兄弟，给你充分的用人自主权，加油哦！
你说这是尊重还是下马威？
这是捧场还是拆台？
明眼人都看得出来，这就是釜底抽薪啊。
把整个摊子给你搞成个空壳，让你唱独角戏，让你变成个光杆司令。到时候事情办砸了，手一摊，你看，不是我们不配合，是她自己能力不行。
这招真够“体面”的，刀子捅进去了，外面还裹着一层锦缎。
眼瞅着关键的坎儿就要到了，本该是一致对外、拧成一股绳的时候。结果呢？自己人先在家里“演”起来了。
这哪是帮自己人，这分明是往自己家墙角上刨土，好让对手看笑话，顺便捡便宜。
玩这种手段的人，格局也就那么回事了。
说是为了大局，其实全是自己的小算盘。
到头来，折腾的是谁？消耗的是谁？还不是自己人。
唉，想把事儿干成，真难。
想把人斗倒，法子可太多了。