人到50，才慢慢明白的道理，
没有收拾残局的能力，就不要放纵自己情绪，无论任何场合，特别是职场

举两个例子：

1. 对下属拍桌子
项目搞砸了，你当众把团队骂得狗血淋头。结果是核心骨干第二天就提交辞呈，团队士气崩盘，烂摊子彻底没人收拾。

2. 跟领导当场顶撞
会上领导否了你的方案，你情绪上头据理力争。即便你说得对，但让领导下不来台，往后重要项目再也与你无关，前途就此搁浅。

可见，失控那一刻你是爽了，但留下的残局往往远超你的掌控能力。成熟的标志，就是懂得咽下那口气，把精力用在解决问题，而非发泄情绪上。