领导为何重视交接工作？
有位领导为使新领导能快速适应新岗位，
将自己电脑里的文件夹分类整理，标好名称，
还给一些常用文件夹撰写了简易“说明书”，让人一看便知用途。
离职前两三天，
他把未完成的工作列成清单，
清晰备注每项工作的对接人，让接手的领导一目了然。
他还整理好桌面物品，在便签上写明收纳内容和时间，便于接手的领导掌握新进度。
离职如同人生舞台上一次小小的谢幕，
此时既可见人品，亦能见真情。