名校大学毕业生考辅警，到底是“人才浪费”还是“精明算计”？

观点一：“人才浪费”的看法是基于传统主流社会期望和人才观。
一是高投入低回报错位；
二是人才资源错配；
三是职业光环落差大。

观点二：“精明算计”是
个体的理性选择。
一是追求稳定与编制；
二是当地待遇的确不错；三是兴趣与职业认同；
四是能平衡工作与生活；五是可避开内卷赛道。

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