领导的问题，才是问题

别再傻了。
你以为领导看重的是你解决了多少工作难题？错。
领导真正关心的，是你能不能解决他的难题。

工作问题再大，那是单位的事；
领导的问题再小，那也是头等大事。

你能替他挡一次枪，比你加班三个月更让他记住你；
你能让他在上级面前有面子，比你拿下一个小项目更有价值。

职场的真相是：

- 解决单位问题，你是“有用的人”
- 解决领导问题，你是“自己人”

有用的人到处都是，自己人却寥寥无几。
资源和机会，永远流向“自己人”。

所以，别再只顾埋头拉车了，抬头看看路。
先搞清楚领导的痛点，再决定你的发力点。