公司开股东会，根本没通知你，或者故意不让你参加，最后做出一堆决议——你的股权被稀释了，甚至直接被踢出局。你气得要命，却不知道该怎么办？

法律不是没给你武器，但你的武器有保质期，而且很短。
新《公司法》第二十六条规定：股东会会议的召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东自决议作出之日起六十日内，可以请求人民法院撤销。如果你是被漏通知的股东，从你知道或者应当知道决议作出的那天起六十日内，也可以请求撤销；但自决议作出之日起满一年，撤销权就消灭了。注意，这六十天是除斥期间，不中止、不中断、不延长，过了就是过了。最高院在多个判例里都强调这是硬性期限。
什么情况属于程序违法、可以撤销？我给你举几个例子：章程规定要提前十五天通知，结果只提前三天；或者故意不通知某几个股东，只叫了自己人；或者表决方式不符合章程——章程要求三分之二以上通过，实际只过半数就拍了板。这些都属于程序瑕疵，你可以起诉撤销。


那决议内容本身违法呢？比如直接侵犯你的法定权利，你可以主张决议无效，不受六十天限制。但绝大多数程序瑕疵只能走撤销这条路，所以你必须盯紧这六十天。
很多小股东吃亏，就吃亏在"不知道"三个字上。收到开会通知不重视，没去；去了被排挤，心想下次再说。结果决议早就生效，等你反应过来已经过去好几个月，法院只能判你败诉。
那种被自己人背后捅一刀的感觉——本来一起创业，结果连开会都不叫你。但越是这种时候越要冷静，别赌气。先固定证据，然后赶紧找律师，六十天内起诉。证据包括会议通知、你的异议意见、公司章程、决议文件等。
记住，法律不保护躺在权利上睡觉的人。小股东不是没有武器，但武器有保质期。六十天，错过了，你可能连翻盘的机会都没有。