看看这些人力资源hr都干些啥事，
员工猝死联合法务不给赔偿金，
只给人道主义抚恤金。
说白了就是公司一点错没有，
只是出于同情给的施舍，
就是绝不会承认公司有任何错的。
每个月3000元的基本工资，
是高于当地的最低工资标准的，
当地的最低工资标准估计3000都不到。
所以另外1万多都是绩效工资，
是要靠加班和绩效才能挣到的工资，
劳动法没有规定基本工资和绩效工资的比例，
这就是很明显的空子，
只有一个各行各业统筹最低工资标准托底。