为什么很多人都败在面试上？
无论是央国企校招（校园招聘）还是社招（社会招聘），面试是最重要的一个环节，笔试可以通过刷题等自己努力可以取得好成绩，面试就不一样了，他考验你的心理素质、综合能力及应急反应水平等，一招不慎全盘皆输。
1.心态：一进入面试现场就慌里慌张，回答问题浅显敷衍没有深度，🈶的甚至答非所问，这是自卑、心理素质差，缺乏自信的表现，结果可想而知。
2.细节拉胯：面试中眼神躲闪，不敢直面考官，回答考官的问题没调理，思维逻辑混乱，肢体语言僵硬，小毛病多（如抖腿、驼背、抠手、低头玩手机）。
3.缺乏充足的准备：对自己所报的公司文化和业务缺乏了解甚至一无所知，回答问题驴唇不对马嘴。
4.无效表达：空话套话一大堆，就说不到正题，没有具体的事例支撑，根本抓不住重点核心，考官不可能满意。