发放前离职年终奖还有吗年终奖发放前离职，到底还有没有？很多人被一句“离职不发”直接劝退，其实法律和实务都不是这么一刀切，年终奖本质是对上一年劳动的报酬，只要你完成了当年工作、绩效达标，公司就不能以“发放时已离职”为由拒发。合同有约定、制度有规定、往年都在发，都能作为依据。被动离职、公司裁员、协商解除，更应按在岗时间折算发放。单凭“不在职就不发”的格式条款，司法实践中往往不被支持，别吃哑巴亏，保留好合同、绩效记录、薪资流水，先协商，协商不成可走劳动仲裁。辛苦一年的回报，该是你的，一分都不能少。 发放前离职年终奖还有吗