银行秋招 和 春招 的区别

1. 时间不同

秋招：每年8–12月（主打）
春招：每年2–5月（补录）

2. 规模差距极大

秋招：全年最大规模，岗位最多、分行多、名额多
春招：补录为主，只补秋招没招满的岗位，名额少很多

3. 岗位差异

秋招：管培生、柜员、客户经理、科技岗等全岗位开放
春招：以基层岗、柜员、客户经理为主，好岗少

4. 竞争难度

秋招：人多，但岗位也多
春招：岗位少，叠加考研失利、国考落榜生，竞争更激烈

5. 招聘节奏

秋招：流程慢，环节全（网申→笔试→多轮面试→体检→签约）
春招：节奏极快，短平快， often 1个月走完流程

6. 面向人群

秋招：当年应届生为主
春招：仍以应届生为主，部分银行会放宽到上一届未就业应届生

 
一句话总结

（1）想进好银行、好岗位 → 死磕秋招
（2）秋招没上岸 → 春招是救命机会，但要更快更稳