洗涤公司要求员工每天工作19小时，月薪3000无社保，当地回应太揪心
2月24日，四川一名网友在“问政四川”平台投诉，曝光当地一家洗涤公司违规用工，种种操作让人看完无比气愤，迅速引发全网关注。
网友爆料，这家公司要求员工每天早上7点上班，一直工作到凌晨2点，算下来每天工作时长足足有19小时，连基本的休息时间都没有。
更让人难以接受的是，如此高强度的工作，月薪却只有3000元，而且公司不给员工缴纳社保，没有任何加班补贴，待遇差到离谱。
除此之外，网友还说，2026年1月份的工资至今没发放，老板给出的理由是旺季过完再发，说白了就是害怕员工拿到工资后离职。
更过分的是，老板明确表示，员工要是敢离职，就会扣除一个月的工资，用这种霸王条款限制员工，完全无视劳动者的合法权益。
据悉，涉事公司是南江县东榆工业园区的华力净洗涤公司，天眼查显示，该公司参保人数为0，早已存在违规用工的嫌疑。
有记者联系到该公司工作人员，对方称因为收货多、工期紧，没办法才让员工加班，还辩称工作时长不固定，忙的时候就不打卡。
面对网友的投诉，南江县人力资源和社会保障局很快作出回应，明确建议员工通过劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。
当地劳动监察大队也表示，会安排执法人员前往涉事公司现场核实情况，根据核实结果研判处理，给员工一个合理说法。
很多网友看完都怒了，每天工作19小时，远超法律规定的时长，月薪3000还无社保，这根本就是在压榨员工，太过分。
根据我国劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，延长工作时间每日不超过3小时，每月累计不超过36小时，这家公司完全违规。
而且劳动法明确要求，用人单位必须为员工缴纳社保，拖欠工资、克扣离职员工工资，都是违法行为，需承担相应责任。
更讽刺的是，这家华力净洗涤公司还是当地的“妇”字号企业，员工中67%都是女性，却如此压榨女性劳动者，让人不齿。
有律师表示，员工可依据劳动争议调解仲裁法，申请劳动仲裁，要求公司补发工资、补缴社保，并支付加班和经济补偿。
其实这类违规用工的情况并不少见，很多劳动者因为不懂法、怕麻烦，选择默默忍受，反而助长了企业的嚣张气焰。
劳动者的合法权益不容侵犯，不管是企业还是个人，都要遵守法律规定，企业不能只顾盈利，忽视员工的基本权益和身体健康。
希望当地能尽快核实情况，严肃查处涉事公司，督促其整改违规行为，也提醒所有劳动者，遇到不公要勇敢维权，别忍气吞声。