盈利衰退的企业在裁员，盈利大幅增长的企业也在裁员。摩根士丹利近期正在全球进行新一轮裁员，影响范围涵盖投资银行与交易、财富管理以及资产管理三大部门。

裁员原因包括业务重心调整、地区布局变化以及员工绩效等因素，受影响的员工遍及美国与海外市场。这家拥有约8.3万名员工的华尔街大行，其实才刚度过一个业绩亮眼的2025年，投行交易业务与财富管理部门都创下历史新高收入。

不过，即使业绩创纪录，公司仍持续进行人员优化，部分裁员集中在财富管理部门，包括私人银行与后勤支援人员，例如负责为高资产客户安排房贷的团队。

这波裁员也反映出整个科技与金融产业正在出现的结构性变化。过去一年，多家大型企业开始削减白领职位，部分原因是人工智能提升效率，使企业能以更少人力完成工作。

例如Block计划裁掉约四成员工，Salesforce也因AI导入而缩减客服职位，Pinterest同样裁减近15%员工，并将资源转向AI相关职位。换句话说，即便企业营收创高，企业仍可能通过裁员与技术升级来提高效率，AI正逐渐改变全球白领工作的结构。