公司新来了个应届生,工位在我旁边。
第一天,他问我:“哥,咱这加班有加班费吗?”
我笑了,没说话。
第三天,他又问:“哥,为啥大家都下班不走?”
我说:“领导还没走。”
他点点头,准时下班了。
一个月后,部门优化,他试用期没过。
收拾东西时,他跟我说:“哥,我想了一晚上,还是没想明白——明明是领导效率低,为什么要我承担代价?”
我没回答。
他走了,工位空了。
又来了个应届生,坐在他位置上,第一天问我:“哥,咱这加班有加班费吗?”

公司新来了个应届生,工位在我旁边。
第一天,他问我:“哥,咱这加班有加班费吗?”
我笑了,没说话。
第三天,他又问:“哥,为啥大家都下班不走?”
我说:“领导还没走。”
他点点头,准时下班了。
一个月后,部门优化,他试用期没过。
收拾东西时,他跟我说:“哥,我想了一晚上,还是没想明白——明明是领导效率低,为什么要我承担代价?”
我没回答。
他走了,工位空了。
又来了个应届生,坐在他位置上,第一天问我:“哥,咱这加班有加班费吗?”
