37.93亿，于东来又分钱了！这次保洁员拿到20万

于东来又干了一件“傻事”。

37.93亿，又分了。

不是只给高管，不是只给股东。
胖东来10194个员工，从保洁员到店长，人人有份。

3月8号，分红清单曝光，数字扎眼——
718个管理，拿15.14亿；
563个技术，拿4.68亿；
8913个一线员工，拿18.11亿。

最让同行眼红的，是那8633个普通岗位：
理货员、收银员、扫地的大姐、搬货的大哥，每人名下20万到账。

注意，不是年终奖，是股份分红。

这意味着什么？
意味着从今天起，胖东来不是于东来一个人的了。
是10194个人的。
那个擦货架的大姐，那个切肉的大叔，全是股东。

有人说他作秀。
于东来把账本拍出来：26年，不上市，不盲目扩张，95%的利润全分给员工。
2025年，基层月薪近万，年底分红人均10万，员工流失率1.05%。

零售圈的人看到这个数，倒吸一口凉气。
行业平均流失率30%，胖东来只有零头。
为啥？
员工撂下一句话：自己的店，走啥走？

货歪了，有人伸手扶；
地脏了，有人弯腰擦；
菜不新鲜，直接撤柜。
没人盯着，没人喊着，揣着股份上班，谁都把店当日子过。

有人问于东来图啥。
他说了句实在话：
“企业不是赚钱机器，是让人过好日子的地方。”

这个3月，有的老板还在琢磨怎么砍福利、怎么降成本。
于东来把37.93亿，拍在桌上，10194个人，人人有份。

钱，分明白了。
人，留踏实了。

商业的温度，不在墙上挂着，在员工卡里趴着。

这样的老板，你遇到过吗？

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