阿斯麦这波操作，

直接把资本的冷血演活了。

去年刚狂赚了96亿欧元，结果扭头就要裁掉1700人。

荷兰总部的大门全被堵死了。
上千名工程师连饭都不吃，直接撂下餐盘站在那。

不吵不闹的“无声对抗”，反而压得人喘不过气。这下咱们可算是看明白了。

管理层砸出120亿欧元去回购股票讨好股东。
转过身就对技术和IT部门的老骨干痛下杀手。

对外给的理由是“优化结构，聚焦创新”。
合着这帮没日没夜死磕光刻机零件的顶尖人才，全成了多余的累赘？

荷兰工会这次也急了。
明明能内部调岗消化，非得玩辞退这套卸磨杀驴的把戏。

真以为全球独一份的EUV技术是机器自己长出来的。

资本逐利本来无可厚非，但阿斯麦这波操作，真的太伤人心。

一边赚得盆满钵满，拿巨额资金回购股票讨好股东，一边对真正撑起技术底线的工程师下手裁员。

嘴上说聚焦创新、优化结构，实际上就是把创造价值的人当成成本在砍。

一家靠顶尖技术吃饭的公司，不把核心人才当家底，反而把股东利益放在第一位，短期股价好看了，长期人心散了、技术底气也会跟着虚。

很多高科技企业都在犯同一个错：以为技术是公司的，忘了技术是人才做出来的。

网友说：
好事儿，赶快联系下岗技术人员，来中国，给他们更大发展空间，更高薪资待遇。

你觉得，一家靠技术吃饭的公司，为了讨好股东裁掉核心工程师，到底是精明商业决策，还是短视自毁长城？来评论区说说你的看法。