部门例会，领导让每个人提一条改进建议。
新人小赵举手：“我建议开会时长控制在半小时以内，超过半小时效率明显下降。”
领导点点头，记在本上，然后继续讲了五十分钟。
散会后，老员工拍他肩膀：“勇气可嘉。”
第二周例会，领导开场就说：“上次小赵提的建议很好，我们要落实。这样吧，以后谁觉得会议超时了，就举手提醒我，当场打断。”
会议室安静了。没有人举手。
又过了五十分钟，散会。
老员工小声说：“你知道吗，上上个提这个建议的人，现在在楼下便利店上夜班。”
小赵问：“被开了？”
老员工摇头：“他自己走的。因为每次开会超时，领导都点名让他举手，然后当着所有人面说‘就你急’。”
制度给了你权利，但氛围没收了你的勇气。敢说话的从来不是制度撑腰的人，是氛围兜底的人。