台湾对印度劳工引进争议：民众要求心理测验、实地征信，严控性侵风险

台湾劳动部门负责人洪申翰4月9日在备询时表示，今年有可能引进印度移工。消息一出引发民众热议，不少网友担心此举可能影响社会治安。

据了解，台湾与印度已于2024年签署合作备忘录（MOU），计划首批开放1000名印度移工从事制造业，但至今尚未实际引进任何人。
洪申翰称，今年1月已指派劳动部门常务次长陈明仁前往印度考察，希望在行政事务与健康检查方面进一步对接。

针对引进印度移工一事，有民众在公共政策网络参与平台“提点子”发起提案，提出四项诉求：

第一，要求劳动部门在未能提出“除良民证以外”的有效治安风险管控方案前，无限期暂缓引进印度移工。

第二，要求内政部警政署与法务部针对印度性犯罪现状对台湾社会治安可能造成的冲击进行专案评估，并将评估报告完整公开。

第三，若政府坚持引进，应建立优于现行良民证的审核机制，包括由台湾官方主导的心理测验、性别平等意识考核，并由驻外馆处实地征信，而非仅采信来源国提供的纸本证明。

第四，建立来源国政府、中介与雇主的连带责任机制，一旦引进的移工发生重大性侵案件，应立即启动“熔断机制”，即终止该国的所有移工引进。

图片为 ，劳动部门负责人洪申翰