广西河池的一家蓄电池厂出了个大新闻：工厂要求员工在体检前吃排铅药，而且是不吃药就不让上班的那种。
这事儿是前员工爆出来的。据新京报报道，企业会提前1到2个月让员工吃二巯丁二酸这类排铅药，目的特别直白——“为了让大家体检出来的铅不会有超标的现象”。有员工说，有些工友明明血铅已经很高了，头晕腹痛，但体检前吃了药，数据愣是达不到职业病工伤的标准，想维权都维权不了。
4月9日，河池市卫健委回应了，员工反映的情况属实。目前已责令企业重新安排员工体检，相关部门也在追查这批处方药的来源。河池市生态环境局也承认，这家叫广西壮美能源有限公司的工厂，“确实存在一些问题”。
就是想瞒天过海。蓄电池生产过程中会产生铅尘、铅烟，员工长期暴露，血铅超标是大概率事件。按规定，体检查出问题，企业就得整改、投入防护措施，严重的还要停产整顿。这些都要花钱。
这家企业倒好，不去改善生产环境、加强防护，反而给员工吃药“压指标”。把本该自己承担的防护投入，转嫁成员工吃药的风险。前员工还爆料，厂里“为了节约成本，环保机都不舍得开”。这种操作据说持续了好几年，工龄最长的员工长达六七年，早就不是什么偶发事件了。
这药到底能不能乱吃？答案是不能。排铅药是处方药，医学上使用有严格适应症，通常只在血铅达到一定浓度、确诊为铅中毒时才考虑，且需要在医生监测下进行。让所有员工不分情况统一服药，风险远大于收益。
更可怕的是，长期或过量服用排铅药可能引发胃肠道反应，甚至损伤神经系统。员工一边承受着工作环境带来的铅中毒风险，一边还要吃下另一种可能伤身的药，健康被双重透支。临时吃药把指标压下去，只会让真正需要治疗的人漏诊，小问题拖成大毛病。
《职业病防治法》写得明明白白：用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款。涉事企业强迫员工服药、隐瞒真实情况，已经涉嫌违法。排铅药作为处方药，企业如何长期批量获得并提供给全体员工，也触碰了药品监管的红线。
截至目前，当地卫健委的回应主要集中在“已责令重新体检”“生产环境已改善”，但既没有公示对该企业的具体处罚结果，也未说明逼迫员工服药是偶发行为还是惯常操作。更让人不解的是，当地生态环境局工作人员在被问到是否对企业进行过处罚时，直接说“这个不了解”。
整改不是终点。这些年到底有多少员工受到了伤害？处方药从什么渠道获得？谁开的处方？谁在发放？体检机构是否存在配合造假？这些问题都需要一查到底，而不是一句“已整改完毕”就翻篇。
职业健康检查不是走过场。企业与其在体检前偷偷摸摸发药，不如在平日里扎扎实实防护——这才叫对员工负责。
蓄电池工厂要求员工体检前吃排铅药