2026年4月9日，长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局正式发布2026年事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘事业单位工作人员20名，进一步优化区域事业单位人才队伍结构，充实基层公共服务与管理工作力量，为芙蓉区经济社会高质量发展注入人才动能。

本次招聘严格遵循德才兼备的用人标准，坚守公开、平等、竞争、择优的原则，坚持人岗相适、综合能力与专业知识相结合的招录导向，共设置招聘岗位16个，招聘计划共计20名。聘用人员将列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，并签订包含试用期在内的五年服务期限协议，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

公告明确了本次招聘的报考资格条件与限制性要求，报考人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，以及岗位所需的专业技能、身体与心理素质等基本条件。公告同时划定了不得报考的10类情形，明确资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一经查实立即取消考试或聘用资格，相关损失由考生本人承担。

本次招聘全流程时间节点清晰明确，考试采取网络报名方式进行，报考人员每人限报一个岗位，网络报名时间为2026年4月13日10:00至4月17日16:00，缴费时间同步至4月17日16:30，本次招聘考务费为100元，最低生活保障家庭人员可按规定申请考务费减免。准考证打印时间为2026年4月22日14:00至4月25日9:00，笔试时间暂定为2026年4月25日，各岗位有效报名人数与招聘计划数比例需达到5:1方可开考。招聘公告、拟聘用人员公示通过长沙市芙蓉区政府官方网站发布，考试各环节相关安排、成绩查询等信息均在指定报名网站公布。

考试考核环节设置科学规范，笔试内容参照2026年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，笔试类别为综合管理类（A类），设置《职业能力倾向测验（部分岗位含专业知识）》和《综合应用能力》两个科目，两科总分300分，折算为百分制计分，考试采用两科连考模式，中途不设休息。本次考试划定笔试合格分数线为60分，低于合格线的考生不得入围资格审查，资格审查人选按笔试成绩从高到低、以5:1的比例确定。面试采用结构化面试方式进行，划定面试合格分数线为75分，低于合格线的考生不得进入体检环节。考生最终总成绩按笔试成绩（百分制折算后）占40%、面试成绩占60%的比例合成，总成绩四舍五入保留两位小数。

后续体检、考察环节均参照现行公务员录用相关标准执行，体检与考察对象按岗位招聘计划1:1的比例，依据总成绩从高到低依次确定。各环节出现报考人员不合格或弃权情形的，可在报考同一岗位达到合格分数线的考生中，按总成绩从高到低递补2次。考察合格人员确定为拟聘用人员，经审核审批后在芙蓉区政府官网进行为期5个工作日的公示，公示无异议后按规定办理人事手续。

公告同时明确，本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训，全程接受纪检监察部门监督，并公布了专门的政策咨询电话与监督电话，全力保障招聘工作全程公平、公正、规范、有序开展。此次事业单位公开招聘，是芙蓉区吸纳集聚优秀人才、强化干部队伍建设的重要举措，将进一步完善区域人才引育体系，为长沙中心城区高质量发展提供坚实的人才支撑和组织保障。