Volvo现任CEO Hakan Samuelsson任期两年，明年4月份将要卸任，在行业变革期，如何挑选一个合适的接班人带来沃尔沃重塑辉煌，是沃尔沃当前的一个重要任务。

目前沃尔沃面料三种选择：

1. 内部挑选 2. 外部筛选 3. 任命一名董事担任CEO

2012年，Hakan Samuelsson就是通过第三条路线，从董事会成员直接下场成为CEO。

而最近的股东大会，也确实刚刚任命了两位新董事：第一位是Markus Schäfer，奔驰前任CTO第二位是Natalie Knight，Stellantis前任CFO

尤其是Markus Schäfer，履历光鲜，对生产、研发都有丰富的经验，而且年龄合适。

从内部高管来看：

Anders Bell，目前工程与技术负责人，其1998年加入沃尔沃，2016年加入特斯拉，2022年重回沃尔沃，其在特斯拉积累了丰富的电气架构的设计与搭建经验，推动力沃尔沃从“域控制”到“中央计算架构控制”的转换。今年51岁，正是年富力强的好时机。

Erik Severinson，目前营销负责人，之前负责过产品管理与战略，也有财务与研发的经验，目前46岁，略显年轻。

Francesca Gamboni，目前生产负责人，有采购与供应链管理的经验，在落地EX30、美国工厂产能利用方面成绩斐然。

在外部方面，目前还不好说，因为存在很大的不确定性。2022年，当Hakan Samuelsson退休时，公司内部有很多候选人，但沃尔沃董事会选择了毫无汽车行业背景的、前戴森高管Jim Rowan，其任期三年之后黯然离开。

新的CEO的选择，就是未来战略或战略执行者的选择，牵一发而动全身，不可不慎！