作为一个做了10多年招聘的底层hr老白菜，跟大家说句掏心窝子的话：面试时你用谎言去验证谎言，终是会前后矛盾，自露马脚的[捂脸]

就比如前几天面了一个候选人，在应聘登记表上写的自己在上家公司工作了5年，上个月底才离职，离职前工资待遇是20000。我们跟他要25年到上个月的工资流水，他才跟我们说实话：自己gap已经有一年多了...这个流水没法提供[捂脸]

所以大家看，很多人说工资流水是个人隐私，公司和hr没有权利要；但是现在的风气是，求职者张嘴就“自己给自己多开”个5000、8000的工资，工作经历上各种合并、隐藏...把公司搞得也不知道说的到底是不是真的了...

在这种情况下，公司只能通过其他方式来“验证”信息的真实性...这其实也是无奈之举啊[流泪]