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制造业招工有多难?我说一个真实的事。 朋友厂里有个车间主任,每天早上第一件事不

制造业招工有多难?我说一个真实的事。

朋友厂里有个车间主任,每天早上第一件事不是安排生产,是在招聘网站刷简历。

一个岗位,三个月没招到人。工资已经提了两次,高于市场价30%了,还是没人来。

不是没人,是来的人留不住。干一个月,走了。干两个月,又走了。最长的一个干了大半年,还是提了离职。

为什么?他说:看不到未来。今天在这家厂,明天不知道还在不在。今天加班到十点,明天可能就被通知不用来了。这种日子过久了,人会疲。

所以现在很多年轻人宁愿去送外卖。风吹日晒是辛苦,但至少时间自由,至少明天还在这,至少今天累完明天能歇。

工厂的问题不只是工资,是"确定性"。你给不了年轻人确定性,他们就去找能给的人。

你们厂里,最缺什么工种?评论区说说。
职场 制造业 工厂 工厂里招工

评论列表

欧卡
欧卡 9
2026-04-14 18:42
几千的要一万多的能力,还卡30,卡本科,还要996(没办法搞)
386旅陈庚
386旅陈庚 3
2026-04-14 23:01
作五休二,每天八小时,足额缴纳六险二金……这样的企业肯定留不住人[滑稽笑]

漠北 回复 04-15 03:05
这样的企业活不了,制造业的利润是很低的,五休二就会被六休一,大小周的卷死