当下中小型企业在创新无望的情况下，唯一可以思考的问题就是通过机制设计激发团队的执行能力，从而获取更多的资源，让自己活下来！教员的“打土豪，分田地”，就是这么一个伟大的管理机制！
企业创新困境 企业分配模式 商业创新方法论 企业分配机制 企业发展思维 底层创新 企业再造方法论