为什么这个社会普遍都只用熟人？前阵子跟哥们喝酒，他憋了一肚子火，说公司提拔主管，明明他业绩比那个同事好，最后却选了老板的老同学，气的他差点提离职，还问我为啥这社会总爱重用熟人？

其实这事儿吧，说破了也简单。你想啊，老板面对一堆不咋了解的人，选个知根知底的熟人，心里能踏实不少。就跟你买菜似的，总爱去常去的那家摊儿，不是说别家菜不好，就是觉得熟了放心，不怕缺斤短两。

职场里也一样，陌生人的能力再强，老板得花时间去验证，万一用错了，耽误事儿不说，还得担责任。但熟人就不一样了，知道他的脾气、本事，甚至连他怕啥、擅长啥都门儿清，用起来就跟用自己的手似的，顺手。

再说了，人和人之间处久了，总有层情分在。就像你跟发小，哪怕多年不见，有事喊一声还是会帮忙，职场里的熟人关系也是这理儿。老板用熟人，有时候也不全是看关系，更多是觉得“知根知底，合作起来没那么多弯弯绕绕”。

不过也别觉得这事儿就没辙了，咱不是熟人，就把自个儿的本事亮出来，让老板看到你的价值。等你成了那个“靠谱的新人”，慢慢也能变成老板眼里“值得重用的自己人”，毕竟真金不怕火炼，有本事的人，早晚能被看见。