一个值得注意的面试信号，是HR说“我们没什么要求”。
我在个案辅导中，经常遇到求职者提前问HR，这个岗位有什么技能要求吗？尤其是在校招双选会上，可能公司就只是拉出岗位宣传和薪资福利，没说要求。
而面对这个问题，如果对方的回答是：我们这边没什么要求，入职后都可以学习。
我反倒觉得，这是个减分点——要么这家公司不那么规范，要么这个招聘人员不那么专业。
任何岗位，要么有硬性的要求比如某类操作，要么有软性的要求，比如善于沟通等。
没有一个岗位，是没有要求的。
这类公司，面试的时候，再多考察一下业务、人员培养和试用期淘汰。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导（单次沟通、3个月1V1、简历修改）面试必知