“集中力量办大事”好不好？也许并不是你们想象的那样。

当说到某类国家的时候，他们通常都有一个优点，那就是集中力量办大事。

那么，集中力量办大事，到底好不好呢？

打一个比方，如果一个公司要上马一个项目，总经理一拍板这个项目就立马落地，然后集中公司所有的资源去做这个项目。这样看上去效率很高，速度很快，成果也很明显，这难道不是好事吗？

但是，这种集中的力量严重的依赖于总经理的能力、远见和水平。一旦总经理脑瓜一热，极可能会投入大量资金后发现，项目存在着无法做下去的不可抗拒的因素，或者项目已经落后于发展，或者投入过多受益过少，或者造成顾此失彼等等结果。如果公司将所有的资源都压在这个项目上，那么这个公司极可能就面临着over。

也就是说，一个公司的发展，“效率”并不是最优先考虑的，那会是什么呢？

应该是“方向”。有句俗语说的好：方向不对，努力白费。只有在正确的方向上，才不会造成效率导致的极大浪费，也就不会导致走一个一个的湾路。

所以，一个公司的发展好坏，“方向”起到了绝对的、决定性的因素，而“效率”并不是排第一位的。

那么，如何保证一个国家的正确发展方向呢？

如果你去研究世界上法达国家的话，你就会发现，他们有一个机制：让握有全利的人的效率降下来，通过互相制约，让这个决策慢一点，再慢一点。他们在国荟上争吵、扔鞋子，甚至动手都有可能性。这样做的一个主要目的是，让正确的方向在争论中拉长时间，慢慢的达成共识，那样八九不离十的不会有大问题。

最后我们总结一下：发展并不是“效率”是第一位的，“方向”才是起决定作用的。为了避免效率的浪费，有时候需要对全利的效率进行限制。

集中力量办大事 效率