河南，男子在医院开急救车，有13年了，工资8000左右，在特殊时期，他被医院评为最美逆行者，可现在他连这份工作都保不住了，医院要他和第三方公司签劳务派遣协议，男子不愿意签，结果就被边缘化，最后被辞退了。

一张烫金证书，能换几顿饭钱？

卢先生攥着那张“最美逆行者”的荣誉证书，证书还是医院2020年亲手递给他的，边角被他摩挲得起了毛边。在河南科技大学第一附属医院新区医院，这位 47 岁的驾驶员，坚守在急救车岗位上，默默奉献了十三个春秋。

2011年入职那会儿，他跟医院白纸黑字签了劳动合同。急救车司机实行 24 小时连轴转、隔天休息的工作制，一年到头没有假期，每月 8000 元工资，是全家老小唯一的生活依靠。洛阳的大街小巷他跑了13年，深夜出车、极端天气出车，抬担架、抢时间，他把医院当成自己的家。

2020 年疫情最为严峻的时候，他几乎没日没夜连轴工作，常常到凌晨才结束任务，一天往往只能吃上一顿热饭。转运患者的活儿风险极高，他一个人扛下来，没说过一个“不”字。

抗疫结束后医院隆重授予他证书，上面烫金的最美逆行者字样，见证了他那段时间的坚守与付出。那一刻他深感所有付出都不算白费，守护生命带来的责任感，无比真实。

然后就是今年年初的事。他突然接到院方通知，不再直接续约，而是要转签给外部物业公司，以劳务派遣形式继续工作。

他愣了半天，干了13年，突然要把自己“外包”出去？法律上，他在医院连续干了10年以上，早该签无固定期限合同了。经济上，8000块是全家人的生活来源，上有老人要养，下有孩子要供，他根本赌不起。

拒绝签字之后，医院的反应快得让人心寒。出车钥匙没了，奖金没了，每天打卡之后只能在值班室坐着，眼睁睁看同事们冲出去救人。

一个月就发2700块基本工资，比原来缩水了六成多。他先后找到车队负责人和医院办公室沟通申诉，可得到的回应始终只有 “制度规定”“还在研究” 这几句敷衍的话。整整两年，他就这么被晾在冷板凳上。

今年1月，连那2700块也停发了。打卡权限直接取消，负责人口头通知他不用再来上班。没有书面辞退通知，没有N+1赔偿，没有离职证明。13年的职业生涯，就这么被一句轻飘飘的话画上句号。

医院方面的说法是，卢先生属于临时工，全院1000多人都要转派遣，还强调“转签后待遇会更好”。但卢先生翻出工资记录对比发现，他跟正式司机比，除了没有年终奖，基本工资、出车提成、工会福利都一样。所谓的“更好”，不知道好在哪里。

这事情明摆着不对劲。依据法律条文，劳务派遣仅限 “临时、辅助、替代” 三类岗位，急救司机属医院核心岗位，完全不满足派遣条件。

卢先生干了13年，早就过了签无固定期限合同的门槛，医院单方面强制转签并变相辞退，已经涉嫌违法。粗略算下来，违法解除的赔偿金、被克扣的工资、未休年假工资，加起来超过30万元。

目前卢先生已经向洛阳市劳动监察大队投诉，准备申请劳动仲裁。47岁的他，13年急救车驾驶让他落下腰椎间盘突出、高血压这些职业病，如今却丢了工作、断了收入。

危难时叫他英雄，和平时叫他临时工。这中间的落差，比那张证书上的烫金字还要刺眼。

信息来源：中华网 2026-04-1420：38 一救护车司机工作13年被辞院方回应曾获“最美逆行者”称号