偏心父母令子女伤心，偏心领导让下属寒心

同学打电话向我发起了牢骚:

同学说，我昨夜一夜无眠，整整哭了一夜，我觉得我真的要抑郁了。

不公平的工作待遇，也许会是压亖我这只骆驼的最后一根稻草。

三十三年的工作经验告诉我:“不要高估自己在领导心中的位置。”

你工作出色了，领导会口头夸赞你时，你千万要小心糖衣炮。

你别天真的以为，你兢兢业业的工作，你就会得到本该属于你的荣誉和利益。

当然大多教领导都会按劳分配，论功请赏的。

公平并不是处处都在。有时你忙于工作时，别人却没在工作，而是把心思花到了旁门左道上了。

结果呢？往往本该属于你的荣誉，却不知不觉得易主了。

你找领导理论，领导会很不耐烦地嫌弃你不够乖，因为你平时只懂兢兢业业工作，现在的你，咋也人情世故起来了呢？

“卸磨杀驴”本来就有悖于人道，可是有时驴还在磨上就可能被宰杀。

你在磨上的时候，现任领导为了让你继续卖力拉磨，大多数领导会为了正义力挺你。

但是，只要是你调离了本单位，或者领导高升了。

你发现了你受到的不公平的待遇时，别指望高升领导会督促他的下属纠错了，你想让他给你说句公道话都难。

所以我奉劝所有的宝子们，在岗位上兢兢业业的工作，是必须的具备职业道德。

但是，不要只顾工作，而忽略了本该属于自己的利益和荣誉。

我们要努力工作，本该属于自己工作中的荣誉同样也要争取。

不主动去争取，并不是所有领导，都会公平公正的把本该属于你的工作荣誉和利益，自觉的给你。

本来吧！我一直打心底了很尊重这个领导的，只要有谁在我面前曲曲这个领导，我总会为该领导极力辩驳。

万万没想到，他刚刚高升，我给他打电话求证每件事的时候，他竟然说:“咱关系不赖，我才接你的电话，如果是别人的电话，我电话也不会接她的……”

想当初该领导在任的时候，我像老牛一样拗着蹄子往前拉。

如今不仅不愿意主持公道，说话还这般态度，同学哭的稀里哗啦的。

挂了同学的电话，我就是陷入了深刻的思考:“每个上班族好好工作的同时，也要小心别踩到偏心领导设下的坑。

领导要的是你好好出力和他工作，至于待遇是否公平真的是另一码事。