上海一员工被上司骂“滚蛋”，当场走人半个月没上班，公司以旷工开除，员工反手起诉索赔，最终二审判赔近十六万，真是一句话惹出大麻烦。

就因为工作上的不同意见，老板当众辱骂员工，这话已经超出正常管理范畴，带着明显的侮辱和驱赶意味。员工信以为真直接离岗，后续主动要求返岗也被拖延，公司既不沟通也不提醒，最后直接按旷工处理，实在说不过去。

仲裁和一审都没支持员工，没想到二审扭转局面，法院认定公司处理方式过于草率，存在明显过错。这也给所有老板提个醒，职场沟通别带情绪，更不能口无遮拦，一句气话代价太大。

打工人遇到这种事也要留好证据，别冲动离岗，及时沟通确认，学会用法律保护自己。职场里尊重是相互的，你们觉得员工这么做值得吗？离职员工背锅 开除过错员工